Se vienen sucediendo cambios dentro de las empresas que dan esperanza a los que consideramos que al trabar en equipo, se obtienen mejores resultados.-
Con un líder al mando ( y no estoy hablando de jefes), con objetivos claros y comunes determinados por la gerencia, comunicados de forma sencilla, coloquial y clara a quienes serán parte del proyecto, con la confianza que deben tenerse en los participantes del mismo, con un brainstorming que sea realmente fructífero, un calendario a cumplir en objetivos y metas sin duda obtendremos mejores resultados que tratando de competir permanentemente y de forma individual.-
Trabajar en equipo sin duda ademas de buenos resultados genera buen clima dentro de las empresas, en la que todos los integrantes se sienten parte de un proyecto en particular y si lo hacemos en el tiempo, sin duda «Los Empleados» comenzaran a ponerse la #Camiseta que tanto los directivos quieren.-
La clave esta en darle lugar, confianza, participación y que las decisiones siempre sean tomados por los Ceos, pero habiendo recorrido el camino de quienes estamos en constante contacto y comunicación con los clientes.
Para todo ello, la empresa debe hacer conocer los objetivos que tiene en gral, bajar a los empleados la información necesaria para que estos estén al tanto de las necesidades y no realicen sus trabajos de forma automática, sino comprometidos con el lineamiento de la matriz
Quizás sean palabras que hayan leído, escuchado y sentido, pero no es habitual que suceda, por eso no esta mal recordar que Equipo es Un todo, es el Todo de la empresa.-
Gracias por leerme. Se aceptan opiniones y criticas constructivas. De eso se trata, de la diversidad de pensamientos y coloquio de ideas.-
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